Inhouse-Seminare als Impulsgeber für  gute Arbeitsatmosphäre in der Altenpflege


Sehr geehrte Damen und Herren,

gesellschaftlich hat die außerfamiliäre Betreuung und Pflege von Senioren in den letzten Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen.

Sie engagieren sich mit Ihrer Einrichtung in diesem Bereich.

Leider ist auch der wirtschaftliche Druck in dieser Zeit immens angestiegen.

Es fällt allgemein auf, dass es selbst vom Grundsatz her motivierten und engagierten Mitarbeitern/innen zunehmend schwerer fällt, ihre Eigenmotivation zu erhalten.

Eine der Antworten von Einrichtungen wie der Ihren, dem zunehmenden Druck zu begegnen, sind die Initiativen hin zur Pflegeoptimierung.

Dies führt meist leider nicht zur Rückkehr der Mitarbeiter/innen aus der inneren Emigration, sondern verstärkt dieses Verhalten oft noch.

In manchen Einrichtungen haben sich Fluktuationstendenzen auch von verlässlichen und fachlich qualifizierten Mitarbeitern/innen durch diese notwendigen Optimierungsprozesse sogar erheblich verschärft.

Wir denken hier lässt sich durch eine atmosphärisch gute Umgangs- und Unterstützungskultur vieles auffangen.

Deshalb bieten wir für Sie und Ihre Mitarbeiter/innen Inhouse-Seminare an. Die Seminarangebote haben das Ziel, erfahrbar zu machen, dass Ressourcenknappheit, sowie innerer und äußerer Druck nicht in Gleichgültigkeit und Resignation münden müssen. Wir verstehen beides als Herausforderung, eigene Kräfte zu bündeln und gemeinsam mit Engagement und Freude kreative Lösungen zu entwickeln und zu gestalten.


Mit freundlichen Grüßen

Joachim Armbrust & Martina Roet