Offene Konflikte

• Ein offener Konflikt verhindert Langeweile.

• Ein offener Konflikt weckt Interesse, Spannung und Neugier.

• Ein offener Konflikt ist eine Herausforderung für alle.

• Ein offener Konflikt ist Medium für das Aufzeigen eines Problems und seiner Lösung.

• Ein offener Konflikt ist Chance für Veränderung von Persönlichkeit, Familie, (Arbeits-) Gruppe, Betrieb, Werte, Norm, Gesellschaft.

• Ein offener Konflikt hilft Abläufe zu optimieren und Bedingungen zu verbessern.

• Ein offener Konflikt, der zu gemeinsamen Lösungen findet, verbindet, erzeugt Energie und Tatkraft und ein positives Arbeitsgrundgefühl