Weg:

 

Identifizierung von körperlichen und seelischen Gesundheitsbelastungen bei den Mitabeitern/innen des Betriebes

 

Entwicklung von Vorschlägen für kompensierende Angebote wie Rückenschule und Entspannungsmöglichkeiten bei einseitiger Dauerbelastung

 

Veränderungsvorschläge erarbeiten für Organisationsstruktur bzw. auch Organisationskultur des Unternehmens unter Beteiligung der Mitarbeiter/innen