Markus Schneider
- Systemischer Berater
- Raimundstr. 34
- 60431 Frankfurt am Main
- Tel. 069 / 53 09 67 73
- www.evolution-management.net
„Respektlos gegenüber der Sache, respektvoll gegenüber den Menschen.“
Qualifikation
Ausbildung
- Industriekaufmann
- Dipl.-Volkswirt, Studium an der Johann Wolfgang von Goethe Universität, Frankfurt am Main.
Fort- und Weiterbildung
- Zwei jährige Weiterbildung zum Systemischen Berater.
- 1999 Consultant im Bereich Customer Relationship Management (CRM).
Berufserfahrungen:
- Erfahrungen aus dem Beratungsgeschäft in der Definition und Umsetzung von kundenbezogenen Geschäftsprozessen.
- 2000 Wechsel in die Softwareentwicklung als Projektmanager. Hauptverantwortlich für die Projektkoordination zwischen dem Entwicklungszentrum in Pakistan und den Kunden inDeutschland.
- Seit 2003 Managementtrainer und Executive Coach mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching.
Beratungs- und Trainingsschwerpunkte
- Kompetenzentwicklungsprogramme für Führungskräfte
- Verantwortungsvolle, systemische Führung
- Managementberatung „menschlicher Systeme“
- Top Executive Coaching
- Zielfindung und –Definition
- Konfliktmanagement- und Moderation
- Projektcoaching
- Systemische Organisationsaufstellungen
Auswahl durchgeführter Projekte
- Systemische Beratung
- Durchführung von Organisations,- Struktur- und Managementaufstellungen in offenen Workshops und exklusiv für Klienten
- Konzeption, Erarbeitung und Implementierung von Führungsleitsätzen und Wertearbeit
- Coaching von Führungskräften und Einzelunternehmern
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich Projektmanagement
- Konzeption und Durchführung von Trainingmaßnahmen im Bereich Interkulturelle Kompetenz
- Moderation von mehrtägigen Teamworkshops im Bereich Verkauf
- Outplacementberatung
- Auswahl von Führungsnachwuchskräften mit einem Developmentcenter und Durchführung des Führungskräftenachwuchsprogramm
- Potentialanalysen
- Feedbackgespräche
- Organisationsentwicklung
- Lehrerfortbildung in Projektmanagement
Besondere Interessen / Sonstiges
Eine Führungskraft kann nicht nicht führen,
Meditation, Tai Chi und Integrale Philosophie (Ken Wilber, Spiral Dynamics), Veränderung durch Wertschätzung